رأس المال البشري
يعتبر رأس المال البشري بشركة النايفات محوراً رئيسيا لنجاحها ، و اهتمت الشركة بذلك عن طريق استقطاب المواهب ذات الكفآءات العالية و المحافظة عليها، و خلق بيئة تنافسية تتوافق مع تطلعات الشركة ، و تسعى إدارة الموارد البشرية في الشركة بتطوير كافة الوسائل و البرامج التي تهدف الى تطبيق أفضل المعايير و خلق أفضل بيئة عمل تنافسية في السوق المحلي و رفع نسبة الاستقرار و التنافسية و العمل على رفع ولاء الموظفين و انتمائهم للشركة
كل ذلك أدى إلى تعزيز ثقافة العمل بالشركة و توافقها مع رؤية و رسالة الشركة ، كما تهدف إدارة الموارد البشرية لأن يكون عملها شاملا و داعما و يرتكز على النجاح و على بناء مستويات عالية من الفخر و الولاء بشركة النايفات ، و تتخذ نهجاً استباقياً في تنفيذ سياسات إيجابية بما يخدم الشركة و منسوبيها و يفخر موظفي النايفات في العمل بها و أن يكونوا جزءاً من نجاحها
ترحب شركة النايفات بالأفراد الموهوبين من كافة ذوي الاختصاصات للتقدم لشغل الوظائف الشاغرة، و سوف تتعامل مع كافة الطلبات المقدمة بعدالة و مساواة تامة، و تعتبر المؤهلات الأساسية في التوظيف لدى الشركة هي: المعرفة، الخبرة، المؤهلات العلمية، الكفاءة المهنية، الابتكار والموهبة.
إيماناً من شركة النايفات بمسؤوليتها المجتمعية، وذلك لرفع مستوى المعرفة والمهارة في الجوانب الفنية والنظامية لدى كفاءات الوطن من الطلبة الخريجين وتمكينهم من تطبيق الدراسات الأكاديمية في بيئة العمل الفعلية، الأمر الذي يدعم جهود السعودة والتوطين الوظيفي لدى الشركة، لذا تقوم شركة النايفات بالتعاون الاستراتيجي مع الجهات الاكاديمية داخل المملكة وخارجها من خلال التدريب التعاوني والذي يعد أحد أهم مصادر توظيف الكفاءات الشابة والواعدة.
شروط القبول:
- إشتراط الجهة الاكاديمية للتدريب العملي كمتطلب للتخرج.
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن لا يكون المتقدم قد تخرج وحقق متطلبات برنامج التدريب التعاوني.